Cześć!
Jestem tu, aby pomagać przedsiębiorstwom społecznym (PS) i podmiotom ekonomii społecznej (PES) w tworzeniu i utrzymaniu nowych miejsc pracy.
Cześć!
Jestem tu, aby pomagać przedsiębiorstwom społecznym (PS) i podmiotom ekonomii społecznej (PES) w tworzeniu i utrzymaniu nowych miejsc pracy.
OWES udziela wsparcia finansowego:
- przedsiębiorstwom społecznym (PS), w związku z tworzeniem miejsc pracy (nowotworzone oraz istniejące PS),
- podmiotom ekonomii społecznej (PES) w związku z przekształceniem w przedsiębiorstwo społeczne i tworzeniem miejsc pracy.
Bezzwrotne wsparcie finansowe na utworzenie i utrzymanie nowych miejsc pracy udzielane jest:
- nowo tworzonym przedsiębiorstwom społecznym
- istniejącym przedsiębiorstwom społecznym
- podmiotom ekonomii społecznej (wyłącznie pod warunkiem przekształcenia w przedsiębiorstwo społeczne).
Wsparcie na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy nie jest dla każdego. Możemy je przyznać wyłącznie dla osób z grupy zagrożonych wykluczeniem społecznym i/lub zawodowym.
Osoby fizyczne, spełniające kryteria grupy docelowej projektu, tj. osoby, o których mowa w art. 2 pkt. 6 ustawy z 5.08.2022 r. o ekonomii społecznej, w tym z pierwszeństwem udziału osób wg art. 2 pkt 6 lit. b, d, e, g, h, i, l, tj.:
- bezrobotne, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 735, 1429, 1723 i 1737),
- bezrobotne długotrwale, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 5 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- poszukujące pracy, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, bez zatrudnienia:
- w wieku do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia lub
- niewykonujące innej pracy zarobkowej, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- osoby niepełnosprawne w rozumieniu art. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- absolwentów centrów integracji społecznej oraz absolwentów klubów integracji społecznej, o których mowa w art. 2 pkt 1a i 1b ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
- osoby spełniające kryteria, o których mowa w art. 8 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 901, 1693, 1938 i 2760),
- osoby uprawnione do specjalnego zasiłku opiekuńczego, o których mowa w art. 16a ust. 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2023 r. poz. 390, 658 i 1429) – od 1.01.2024 kryterium nie obowiązuje
- osoby usamodzielniane, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2023 r. poz. 1426 i 1429) oraz art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
- osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2022 r. poz. 2123 oraz z 2023 r. poz. 1972),
- osoby pozbawione wolności, osoby opuszczające zakład karny oraz pełnoletnie osoby opuszczające zakład poprawczy,
- osoby starsze, o których mowa w art. 4 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o osobach starszych (Dz. U. poz. 1705),
- osoby, które uzyskały w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą.
Wysokość wsparcia finansowego
Na utworzenie nowych miejsc pracy
Kwota wsparcia na utworzenie jednego stanowiska pracy wynosi od 1 lipca 2024 roku 35 212,00 zł. Maksymalna kwota wsparcia dla jednego podmiotu może wynosić dziesięciokrotność tej stawki.
Na utrzymanie nowych miejsc pracy
Kwota wsparcia na utrzymanie jednego stanowiska pracy przez 12 miesięcy zależy od wymiaru etatu zatrudnianej osoby:
- pełny etat: 38 700,00 zł
- 3/4 etatu: 29 026,00 zł
- 1/2 etatu: 19 350,00 zł
- 1/4 etatu (wyłącznie dla osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi lub niepełnosprawnością znaczną): 19 350,00 zł
Te kwoty będę wypłacać w 12 miesięcznych transzach i możesz je przeznaczyć na pokrycie kosztów zatrudnienia, takich jak wynagrodzenie, obowiązkowe opłaty (np. składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne) oraz bieżące niezbędne wydatki dotyczące stanowiska pracy.